Avanzar empiezapor dentro.
Coaching para profesionales exitosos en un punto de inflexión: ya sea que estés asumiendo mayor responsabilidad, evaluando qué sigue, o sosteniendo prioridades en conflicto sin perderte en el proceso.
Coaching formado por veinte años liderando en complejidad organizacional.
A Quién Apoyo
liderazgo
Líderes Senior Ampliando su Alcance
El peso de la responsabilidad se siente mucho más pesado a medida que tu alcance crece. Los problemas que antes quedaban en otro lugar ahora caen sobre ti, y resolverlo todo por tu cuenta deja de ser sostenible. Este trabajo construye la firmeza interna para responder a más responsabilidad sin perderte en el camino.
Líderes de Alto Potencial Preparándose para lo que Sigue
Sabes que puedes dar más de lo que se te está pidiendo. Pero estar listo y ser reconocido como listo no siempre son lo mismo. Este trabajo construye la autoconciencia, la presencia y la seguridad en ti mismo para prepararte para lo que sigue.
transiciones
Profesionales en un Cruce Profesional
Una transición profesional rara vez se queda contenida al trabajo. Toca dónde quieres vivir, qué es lo que más importa ahora, y si la vida que has estado construyendo todavía encaja con quién te has convertido. Este trabajo te ayuda a tener claridad sobre tus valores y las decisiones que darán forma a lo que sigue.
Personas Exitosas que se Sienten Estancadas
Has enfrentado cosas difíciles antes. Así que cuando te encuentras dudando de ti mismo o sintiéndote menos seguro de lo que acostumbras, puede resultar especialmente desconcertante. Este trabajo te ayuda a separar lo que realmente está sucediendo de los patrones que están moldeando tu respuesta.
Cómo Trabajo
Todo comienza con uno mismo.
La forma en que lideramos, decidimos y nos relacionamos bajo presión comienza con qué tan conscientes somos de lo que realmente está sucediendo en el momento en que sucede. Mi proceso de coaching sigue un ciclo simple: bajar el ritmo para notar lo que hay debajo de la superficie, elegir con intención, practicar algo distinto, y aprender de lo que sucede.
Explorar el Enfoque →Cómo Empieza el Proceso
01
Iniciar una conversación
Una llamada de 30 minutos para explorar lo que estás viviendo y si este es el ajuste correcto.
02
Definir lo que importa
Nombramos una meta hacia la que te estás moviendo, con un resultado externo claro y un cambio interno que lo respalde.
03
Hacer el trabajo
Las sesiones son estructuradas, confidenciales, y se construyen alrededor de situaciones reales en tu vida y liderazgo.
"Iván es un coach increíble que me ayudó a replantear la forma en que resuelvo los retos en mi trabajo. Le pone corazón a su estrategia, y eso ha sido clave en mi crecimiento."
Alma Fojas, Directora Global de Recursos Humanos
El trabajo comienza con una conversación.
Sin presión. Sin obligación de continuar.
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